最近たまたま思いついて調べてみたせいなのか、新しい部署への異動することがやけに気にかかってきます。そのうち多くのことは知らずにいても全然問題ないものなんですが、多くの人はこれをスルーしてしまいますが、実はこういうものこそ思わぬひらめきにつながることがあるんです。

私も新しい部署への異動することに関しても過去に会社の休み時間に調べたことがあり、有用無用は読んでみないとわかりませんので、ひとつ考える材料にでもしていてだいて、サイドバーにfeedlyのリンクを貼っておきますのよろしくお願いいたします。

最近てっきり消費控えめのアラサログ-アラサーのあら捜しのアラサーリーマンです。どうも私は思いつくといいたくなっちゃうのですが、人事異動や転勤と密接にかかわる結構大事な新しい部署への異動することついてのある観点なんです。なんだかほのめかすような言い方するね…と思いますよねｗｗｗでも、まあ全部とはいいません！ブログのことの内容で決めてもいいと思いますよ。

それでこんな話題になったことを思い出したんです。

会社でつらくなったら殻にこもらず上司に相談すべき

殻に閉じこもったままでは絶対にダメで動かないことでは物理的にも結果が起こらないのは明白なのです。踏み出せない人におすすめするとすれば想像しうるあらゆる危機を紙に書き出して自分のおそれは実はないものであるとわかれば、上司に相談をするのも簡単です。

上司に相談しなければ話にならないのにどうしても勇気がでない人におすすめなのが新しい部署への異動することを検討し始めることです。やらないと始まらない部分がありますよね。初めだけやややりづらい部分もあるもんです。

しかし全く問題なくすんなりと働けてしまって数日前まで上司に相談するのすら怖かったのは単に実は楽しくて震えが出ることもなくなってくるかもしれません。



確かに上司に相談だと思うのですがいつも怖くなる人もいることでしょう。



なので挑戦することがおすすめなんですね。

この話は次回に続きます。



さらに深く理解するためには、それだけでは不十分かもしれず人事異動や転勤に関しても、知っておくといいでしょう。まだまだ完成度の低いこのブログでは人事異動や転勤について触れたいとは思っていますが詳しくかけてない場合もあったりする場合もあるでしょう。

新しい部署への異動することについてさらに読み進める場合は、別のサイトも見てみるのがおすすめです。また一つよろしくお願いいたします。今回はここまでとなります。新しい部署への異動することについて少しでも理解が深まる記事を書けていたら、いいんですけどね。

この記事ではまだ物足りない場合（ですよね）は似たようなテーマで書いていますのでぜひ読んでいたければと思います。新しい部署への異動することについて書いた記事をさらに読みたい場合は、カテゴリやタグなどから探すと見つかるかと思います。